Những người thăng tiến nhanh không chỉ dựa vào may mắn mà thông qua nỗ lực của bản thân, họ sở hữu mục tiêu rõ ràng, khả năng học hỏi liên tục, kỹ năng giao tiếp tốt và phẩm chất dám chịu trách nhiệm.
Trong môi trường làm việc, chúng ta thường tò mò tại sao có những người có thể thăng tiến nhanh chóng, trong khi những người khác lại mãi giậm chân tại chỗ. Và những người dù làm việc trong lĩnh vực nào cũng có thể thăng tiến nhanh thường sở hữu 4 điểm chung sau đây:
Điểm chung thứ nhất là mục tiêu rõ ràng
Họ biết rõ mình muốn đạt đến đỉnh cao sự nghiệp nào. Vì mục tiêu đó, họ đã xây dựng một kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng và khả thi. Ví dụ, họ sẽ đặt ra các mục tiêu ngắn hạn, trung hạn và dài hạn, chia mục tiêu lớn thành nhiều mục tiêu nhỏ, sau đó nỗ lực thực hiện một cách có định hướng.
Để đạt được điều này, trước hết họ cần tự đánh giá toàn diện bản thân. Sau khi hiểu rõ điểm mạnh và điểm yếu của mình, họ sẽ kết hợp với xu hướng phát triển của ngành và nhu cầu của công ty để xác định phương hướng phát triển nghề nghiệp.
Điểm chung thứ hai là học hỏi không ngừng
Những người thăng tiến nhanh không bao giờ thỏa mãn với kiến thức và kỹ năng hiện có của mình. Họ luôn giữ vững khát khao và sự theo đuổi tri thức mới.
Dù là tham gia các khóa đào tạo, đọc sách chuyên ngành hay xin lời khuyên từ những người đi trước trong ngành, họ đều không ngừng nâng cao năng lực của bản thân.
Ví dụ: Ngoài giờ làm việc, họ học các công cụ phần mềm mới để nâng cao hiệu quả công việc hoặc nghiên cứu sâu các kỹ thuật và ý tưởng mới nhất của ngành để cung cấp các giải pháp sáng tạo cho công ty.
Để duy trì động lực học hỏi liên tục, bạn có thể tự đặt ra cho mình kế hoạch học tập, định kỳ tổng kết và suy ngẫm.
Điểm chung thứ ba là giỏi giao tiếp
Những người thăng tiến nhanh có khả năng giao tiếp và hợp tác hiệu quả với những người thuộc các bộ phận và cấp bậc khác nhau. Khi giao tiếp với cấp trên, họ có thể hiểu chính xác ý định của lãnh đạo, báo cáo kịp thời tiến độ và kết quả công việc. Khi giao tiếp ngang hàng, họ có thể hợp tác thân thiện với đồng nghiệp để cùng nhau giải quyết vấn đề. Khi giao tiếp với cấp dưới, họ có thể truyền đạt rõ ràng các yêu cầu công việc, khuyến khích các thành viên trong nhóm phát huy tối đa tiềm năng.
Để nâng cao kỹ năng giao tiếp, bạn hãy học cách lắng nghe, chú ý đến cách diễn đạt ngôn ngữ và các kỹ năng. Đồng thời, đừng quên tầm quan trọng của việc truyền tải thông tin phi ngôn ngữ.
Điểm chung thứ tư là dám chịu trách nhiệm
Đối mặt với những thách thức và khó khăn trong công việc, người thăng tiến nhanh không bao giờ lùi bước mà chủ động gánh vác trách nhiệm. Họ tích cực tìm kiếm phương pháp giải quyết vấn đề. Ví dụ, khi dự án gặp khó khăn, họ sẽ đứng ra dẫn dắt nhóm vượt qua trở ngại, thể hiện khả năng lãnh đạo xuất sắc của mình.
Để bồi dưỡng tinh thần dám chịu trách nhiệm, bạn hãy mạnh dạn nhận nhiệm vụ và thử thách mới. Đừng sợ mắc lỗi bởi sau mỗi lần như vậy, chúng ta có thể rút ra nhiều bài học kinh nghiệm quý báu.
Nhìn chung, những người thăng tiến nhanh không chỉ dựa vào may mắn mà thông qua nỗ lực của bản thân, họ sở hữu mục tiêu rõ ràng, khả năng học hỏi liên tục, kỹ năng giao tiếp tốt và phẩm chất dám chịu trách nhiệm.
Nếu chúng ta cũng có thể bồi dưỡng những điểm chung này, sự nghiệp ắt có thể phát triển tốt hơn và thăng tiến nhanh hơn. Hãy cùng nhau nỗ lực và mở ra con đường thăng tiến của riêng mình.
