Điều gì tạo nên sự khác biệt giữa những người đạt được thành tựu đặc biệt với những người còn lại? Đó không chỉ là may mắn, tài năng hay thậm chí là sự chăm chỉ mà là sự kết hợp độc đáo của những phẩm chất thúc đẩy họ suy nghĩ khác biệt, hành động có chủ đích và kiên trì trong khi những người khác bỏ cuộc.
1. Niềm tin vững chắc
Henry Ford từng nói: “Cho dù bạn nghĩ mình có thể hay không thể thì bạn đều đúng”.
Những người đạt được những điều phi thường luôn ghi nhớ điều này. Họ không chờ người khác tin vào họ — họ tin vào chính mình trước tiên. Đây không phải sự tự tin mù quáng hay kiêu ngạo mà là sự đảm bảo thầm lặng, vững chắc rằng dù có chuyện gì xảy ra, họ cũng sẽ giải quyết được.
Niềm tin vào bản thân giúp họ có can đảm để đương đầu với những thách thức lớn ngay cả khi thành công không được đảm bảo. Không phải là những người này không bao giờ nghi ngờ bản thân mà họ chỉ không để sự nghi ngờ là tiếng nói cuối cùng trong đầu mình.
Niềm tin này hoạt động như một la bàn bên trong. Khi mọi thứ trở nên tồi tệ, những người có niềm tin vào bản thân không sụp đổ mà tự điều chỉnh hướng đi. Họ tự nhắc nhở bản thân: "Mình đã từng làm được những việc khó khăn trước đây, mình có thể làm lại". Họ đã học cách tin tưởng vào sự tháo vát của chính mình.
Nếu không có lòng tin vào bản thân, bạn sẽ dễ dàng bỏ cuộc ngay khi thấy dấu hiệu đầu tiên của sự đấu tranh. Nhưng với lòng tin, bạn sẽ thấy những trở ngại chỉ là tạm thời và thất bại chỉ là phản hồi thay vì dấu chấm hết. Chính tư duy này phân biệt những người mơ ước lớn với những người thực sự đạt được thành tựu lớn. Họ không chờ đợi sự cho phép, xác nhận hoặc một kế hoạch hoàn hảo mà tiến về phía trước.
2. Khả năng phục hồi khi đối mặt với thất bại
Thất bại là điều không thể tránh khỏi trong cuộc sống này và cách bạn phản ứng với nó sẽ tạo nên sự khác biệt. Đối với những người đạt được những điều phi thường, thất bại không phải dấu chấm hết mà là dấu phẩy, là tín hiệu để dừng lại, đánh giá lại và thử một cách tiếp cận mới.
Trong khi nhiều người coi thất bại là điều đáng sợ thì những người đạt thành tích cao lại coi đó là một phần bình thường của quá trình. Họ biết rằng mỗi lần thất bại đều ẩn chứa một bài học và thay vì chạy trốn, họ sẽ tiến về phía trước.
Khả năng phục hồi không phải thứ bạn sinh ra đã có. Nó được xây dựng từng bước qua mọi thử thách bạn đối mặt. Những người có đặc điểm này không bận tâm đến sai lầm hoặc tự trách mình về những gì đã xảy ra. Thay vào đó, họ tự hỏi: "Lần sau mình có thể làm gì khác?".
Sự thay đổi tư duy này giúp họ duy trì được sức mạnh tinh thần ngay cả khi phải đối mặt với nhiều thất bại liên tiếp.
3. Sự tò mò không ngừng và tinh thần ham học hỏi
Không ít người coi học là việc gì đó ở trường, nhưng những người đạt thành tích cao biết rằng việc học không bao giờ dừng lại. Họ liên tục đặt câu hỏi, khám phá những ý tưởng mới và tìm hiểu cách thức hoạt động của mọi thứ.
Sự tò mò của họ không phải ngẫu nhiên mà có mục đích. Họ tìm kiếm kiến thức có thể giúp họ cải thiện, giải quyết vấn đề hoặc đạt được mục tiêu. Và điều này giúp họ luôn đi trước thời đại. Khi có cơ hội mới, họ đã sẵn sàng. Họ luôn cởi mở với những góc nhìn và hiểu biết mới.
4. Khả năng chấp nhận rủi ro được tính toán
Thực tế, thành công và sự thoải mái không bao giờ song hành. Những người đạt được thành tựu lớn biết rằng rủi ro là một phần của thỏa thuận nhưng họ không liều lĩnh về điều đó. Thay vì đánh cược mọi thứ vào “có thể”, họ cân nhắc các lựa chọn, đánh giá kết quả tiềm năng và chấp nhận rủi ro. Vấn đề không phải là không sợ hãi mà là có chiến lược.
Những người chấp nhận rủi ro có tính toán không sợ thực hiện những động thái táo bạo, nhưng họ cũng không bốc đồng. Họ giải quyết tình huống, phân tích các kịch bản có thể xảy ra và chuẩn bị cho cả thành công và thất bại.
Sự chuẩn bị này giúp họ tự tin hành động, ngay cả khi không có gì đảm bảo thành công. Trong khi những người khác vẫn ở trong vùng an toàn của mình, họ đã bước ra và nắm bắt những cơ hội mà nhiều người quá sợ hãi để theo đuổi. Sự khác biệt lớn nhất là họ không chờ đợi "điều kiện hoàn hảo" để hành động. Họ hiểu rằng mọi sự tăng trưởng đều đi kèm với sự không chắc chắn.
5. Tập trung cao độ vào mục tiêu
Sự xao nhãng có ở khắp mọi nơi và những người đạt được điều lớn lao biết cách loại bỏ chúng. Họ có tầm nhìn rõ ràng về mục tiêu của mình và quyết tâm theo đuổi mục tiêu đó.
Tập trung không chỉ là làm việc chăm chỉ hơn mà còn là làm việc thông minh hơn vào những việc quan trọng nhất. Kiểu tập trung này đòi hỏi tính kỷ luật, nói “không” với một số thứ, ngay cả khi chúng có vẻ vui hoặc thú vị thế nào vào lúc đó. Trong khi những người khác nằm lướt mạng xã hội, họ đang thực hiện bước đi lớn tiếp theo của mình.
6. Kỷ luật cảm xúc và tự chủ
Có một lý do khiến hầu hết mọi người bỏ cuộc khi mọi thứ trở nên khó khăn đó là cảm xúc lấn át. Sự thất vọng, nghi ngờ và sợ hãi có thể làm hỏng cả những kế hoạch tốt nhất. Trong khi đó, những người đạt được những điều phi thường biết cách quản lý cảm xúc của mình trong mọi hoàn cảnh. Thay vì phản ứng bốc đồng, họ dừng lại, suy ngẫm và đưa ra quyết định sáng suốt.
Kỷ luật cảm xúc không có nghĩa là bỏ qua cảm xúc của bạn mà là không để chúng kiểm soát bạn. Khi cảm thấy căng thẳng, những người đạt thành tích cao sẽ tìm cách tự điều chỉnh thông qua việc nghỉ ngơi, thay đổi suy nghĩ hoặc tập trung vào những gì họ có thể kiểm soát.
Sức mạnh cảm xúc này cho phép họ giữ được bình tĩnh ngay cả khi mọi thứ dường như sắp sụp đổ. Nó cũng giúp họ trở thành những nhà lãnh đạo tốt hơn, giải quyết vấn đề tốt hơn và đưa ra quyết định tốt hơn. Trong khi những người khác để nỗi sợ hãi, sự tức giận hoặc lo lắng điều khiển, họ vẫn kiểm soát được mọi việc và điều đó tạo nên sự khác biệt.
7. Khả năng thích nghi và cởi mở với sự thay đổi
Điều duy nhất không đổi trong cuộc sống này là sự thay đổi và những người đạt được thành tựu lớn lao biết cách thích nghi với nó. Trong khi ai đó hoảng sợ khi thấy dấu hiệu đầu tiên của sự không chắc chắn, họ sẽ thích nghi. Họ linh hoạt, giữ tâm trí mình cởi mở và thay đổi cách tiếp cận khi cần thiết.
Thay vì bám víu vào “cách mọi thứ vẫn luôn diễn ra”, họ tự hỏi “Tiếp theo sẽ là gì và làm sao mình có thể sẵn sàng cho điều đó?” Họ coi sự thay đổi là cơ hội để phát triển thay vì là mối đe dọa. Khả năng chấp nhận thay đổi này giúp họ luôn phù hợp, sẵn sàng và đi trước đối thủ một bước.
